- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bééézvadný den z Ovečkárny.
Jsme huňatý e-shop ze Zlína, který chce zabalit celou Evropu do vlny.
Do našeho skladu hledáme parťáka, který nám pomůže zabalit naše huňaté balíčky, vychystá zboží do regálů a občas se i vyvětrá a zajede se zbožím na naši prodejnu. Jsme kamarádský kolektiv, kde se nudit nebudeš, ale práce musí být vždy hotová.
Řidiský průkaz sk. B výhodou.
Zaměstnanecké výhody: Zaměstnanecká sleva na naše produkty, stravenkový paušál, firemní akce, Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu, cafeteria, zaměstnanecké slevy na naše produkty, práce v cílevědomém kolektivu, kde ti každý rád předá své zkušenosti, férové jednání a stabilní zázemí prosperující firmy.
Pokud máš dojem, že budeš pro Ovečkárnu přínosem, tak se nám určitě ozvi.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.