Náplň práce: správa obsahu internetové prezentace a eshopu významného subjektu; správa produktové databáze a karet produktů; tvorba inspirativních článků na web a sociální sítě (aktuální trendy v bydlení)
Požadujeme: pečlivost, samostatnost, kreativitu; výbornou znalost ČJ slovem i písmem; profesionální práci s Microsoft Office a internetovými aplikacemi; schopnost tvorby PR článku; zkušenosti s tvorbou obsahu (print, media, online) výhodou
Nabízíme: přátelský kolektiv a zázemí stabilní společnosti; moderní pracovní prostředí a technologie; atraktivní práci a účast na projektech s mezinárodní ambicí; možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání; obědy hrazené zaměstnavatelem
V případě, že Vás nabídka zaujala, budeme se těšit na Váš životopis na adrese: e-mail přes . Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
