- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Revoluční č.p. 1930/86, 400 01 Ústí nad Labem
KOORDINÁTOR pro BOZP/PO, kvalitu a životní prostředí pro firmu AOC Resins Česká, a.s.
Společnost patří do koncernu firem AOC, jenž je předním světovým dodavatelem pryskyřic a speciálních materiálů, které zákazníkům umožňují vytvářet robustní, odolné a všestranné výrobky a komponenty. Společnost se silným zázemím po celém světě v oblasti výroby a vědy úzce spolupracuje se zákazníky v zájmu zajištění bezkonkurenční kvality, servisu a spolehlivosti pro dnešní dobu a v zájmu inovativních řešení pro zítřek. S evropským ústředím ve Švýcarsku, AOC provozuje výrobní závody ve Francii, Itálii a Nizozemsku a má výzkumná a vývojová centra v Itálii a Nizozemsku. Navíc, AOC má několik výrobních závodů a výzkumných a vývojových center v Americe a v Číně.
Kontakt: telefonicky nebo na e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.