- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Gates Hydraulics s.r.o. je významnou mezinárodní společností specializující se na výrobu řemenů, kovových součástek pro hydraulické hadice a montážní celky pro evropský trh v oblasti stavební a zemědělské techniky.
Jako technik BOZP budete zodpovědní za:
Úkoly v oblasti BOZP, PO a životního prostředí
Dodržování stanovených standardů a předpisů vyplývajících ze zákonů a interních směrnic
Přípravu a vedení BOZP auditů
Rozvoj a realizaci strategie týkající se BOZP, PO a životního prostředí s ohledem na náklady
Aktivní zapojení do procesu neustálého zlepšování v dané oblasti
Vytváření směrnic v oblasti BOZP, PO a životního prostředí a opatření v oblasti prevence rizik
Evidenci pracovních úrazů, vyhodnocení jejich příčin s návrhem na opatření ke zvýšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, vede příslušnou dokumentaci
Hodnocení rizik a specifikaci opatření vedoucí k jejich redukci, resp. eliminaci
Návrh změn pracovních postupů a výrobních technologií v souvislosti s BOZP
Školení v oblasti BOZP a PO včetně ověřování znalostí
Vyjednávání s patřičnými úřady za účelem splnění všech zákonných povinností v oblasti BOZP a PO
Spolupráci s externím poradcem pro oblast ekologie
Odpadové hospodářství
Vedení příslušných záznamů, připravu reportů pro mateřskou společnost

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.