Upřesňující informace: Požadujeme:- dobrý zdravotní stav, fyzicky náročná práce, práce náročná na koncentraci a pečlivost, zvedání a manipulace s těžkými břemeny, hmotná zodpovědnost, manuální zručnost, čistý RT. Kontakt: e-mailem, telefonicky Po –10:00 – 13:00
Hannybal s.r.o.
Čsl. armády 864
253 01 Hostivice
IČO: 08680159
Datová schránka: dgig9ra
Další informace:
GPS: 50.081417,14.252708,
S-JTSK: -754849.44 -1042021.10,
RUIAN: 12766429
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
