- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
zajišťované činnosti:
o poskytování technického a metodického poradenství příspěvkovým organizacím kraje v oblasti nákupu energií, paliv a souvisejících komodit, vč. přípravy technické specifikace pro veřejné zakázky na jejich pořizování
o vyhodnocování energetického managementu a energetické náročnosti budov ve vlastnictví kraje, vč. návrhu technicko-organizačních opatření za účelem úspory energií
o spolupráce při přípravě a realizaci investic do majetku kraje, vč. vyhodnocování jejich efektivity na úseku úspory energií
požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu technického směru
o schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, schopnost koncepčního a logického myšlení
o vysoké pracovní nasazení, pečlivost a spolehlivost, schopnost týmové spolupráce
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o znalost zákona č. 458/2000 Sb., energetický zákon, ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 406/2000 Sb., o hospodaření s energií, ve znění pozdějších předpisů
o zkušenosti s výstavbou, provozem nebo údržbou energetických celků a hospodářství
o znalost zákona č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení, ve znění pozdějších předpisů
o znalost normy ISO 50001:2018
o orientace v technických normách, stavební dokumentaci a rozpočtech
nabízíme:
o perspektivní pozici
o pozice je vhodná i pro absolventy
o zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou
o vstřícné pracovní podmínky – pružná pracovní doba, možnost práce z domu
o zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení
o plný pracovní úvazek
o 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
o pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)
stravenkový paušál, sick days, příspěvek na: dopravu, penzijní připojištění a sportovní, kulturní, vzdělávací aktivu dle vlastního výběru.
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 22. 12. 2025 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.