- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
Co od Vás očekáváme?
vysokoškolské vzdělání ekonomického směru
znalost podvojného účetnictví státní příspěvkové organizace
operativnost a flexibilita
odpovědnost
kultura vystupování a schopnost jednání s lidmi
zkušenost s vedením kolektivu zaměstnanců výhodou
uživatelská znalost PC, znalost účetního programu Helios Fenix a Pohoda výhodou
řidičský průkaz skupiny B výhodou
Co získáte?
práci na HPP
stabilitu státní instituce
možnost odborného růstu
pružnou pracovní dobu, homeoffice dle dohody
vzdělávací aktivity, školení a podpora dalšího rozvoje
atraktivní kulturní prostředí v historickém centru Chrudimi
25 dnů dovolené, sick days, stravenkový paušál
služební notebook a mobil
nástup od dubna nebo dle dohody
Pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok (poté možnost prodloužení na dobu neurčitou)
Odměňování dle platové třídy 12 (28 650,– Kč až 41 520,– Kč) podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Zkušební doba 3 měsíce. Po uplynutí 3 měsíců osobní ohodnocení. Příplatek za vedení.
Zaměstnanecké výhody: 200 hodin dovolené, stravenkový paušál, sick days, služební mobilní telefon a tarif, notebook.
Co nám pošlete?
motivační dopis
životopis
výpis z rejstříku trestů
doklad o vzdělání
Označte „Výběrové řízení EKONOM/KA“ a pošlete:
Muzeum loutkářských kultur v Chrudimi, Břetislavova 74, 537 60 Chrudim
e-mail: e-mail přes
datová schránka: acji5x
Přihlášky přijímáme do 31. 1. 2026.
Pohovory proběhnou od 3. 2. 2026.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.