Pracovněprávní vztah: pracovní poměr na dobu určitou nebo dohoda o provedení práce. Zkrácený pracovní úvazek minimálně na 30 hodin týdně. Zaměstnavatel preferuje dlouhodobý – později trvalý pracovní poměr. Mzda bude sjednána na místě dle druhu pracovněprávního vztahu a počtu dohodnutých pracovních hodin (maximum je 6 hod./den).
Nabízené výhody: možnost obědů v ceně 23,– Kč.
Kontakt – paní Kudrnáčová Dagmar, tel.: Zobrazit tel. číslo (od 09:00 hod. do 14:00 hod. nebo od 17:00 hod. do 20:00 hod.), e-mail: e-mail přes
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.