- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní a prosperující firma a přijmeme nové zaměstnance – operátory do výroby. Popis práce: kompletace dílů lyží lepením a zakládání do lisů na středisku kližírna. Práce je středně těžká a ve třísměnném provozu, pracovní doba 7,5 hod./1 směna. Zájemcům o tuto práci umožňujeme návštěvu firmy i konkrétního pracoviště. Požadujeme spolehlivost, přesnost, smysl pro zodpovědnost, chuť a trpělivost naučit se novou práci. Nabízíme: 25 dní dovolené, výhodné stravování – 15 Kč/1 oběd, zdarma využití sportovního zařízení v areálu firmy (squash, sauna, rekondiční posilovna), příspěvek na masáže, přítomnostní bonus (Flexi Pass CARD Sodexo), příspěvek na penzijní připojištění-spoření, firemní telefonní tarif a příplatky za práci nad rámec ZP. Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte a kontaktujte nás: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, tel.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.