- Zkrácený úvazek

Z důvodu navýšení výroby přijmeme nové zaměstnance na tuto pozici – popis: kompletace dílů lyží lepením a zakládání do lisů na středisku kližírna. Práce je středně těžká ve třísměnném provozu, pracovní doba je 7,5 hod/1směna. Zájemcům o práci umožníme návštěvu provozu a konkrétního pracoviště. Požadujeme: zručnost, spolehlivost, chuť a trpělivost naučit se novou práci.Mzdové rozpětí 18–24 tis.Kč je orientační údaj: po zapracování, a později podle množství a kvality odvedené práce může být i vyšší. Nabízíme: 25 dní dovolené, stravování – oběd/15,–Kč, příspěvek na penzijní
připojištění/spoření, výhodnější firemní tarif k mob.telefonu a to i pro rodinné příslušníky a 1× týdně zdarma možnost využití: sauna,squash a rekondiční posilovna ve sportovním zařízení v areálu firmy. V případě zájmu zašlete svou nabídku vč. životopisu na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo volejte: zobrazit tel. číslo – p.Šuteková.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?