- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Z důvodu navýšení výroby přijmeme nové zaměstnance na tuto pozici – popis: kompletace dílů lyží lepením a zakládání do lisů na středisku kližírna. Práce je středně těžká ve třísměnném provozu, pracovní doba je 7,5 hod/1směna. Zájemcům o práci umožníme návštěvu provozu a konkrétního pracoviště. Požadujeme: zručnost, spolehlivost, chuť a trpělivost naučit se novou práci.Mzdové rozpětí 18–24 tis.Kč je orientační údaj: po zapracování, a později podle množství a kvality odvedené práce může být i vyšší. Nabízíme: 25 dní dovolené, stravování – oběd/15,–Kč, příspěvek na penzijní
připojištění/spoření, výhodnější firemní tarif k mob.telefonu a to i pro rodinné příslušníky a 1× týdně zdarma možnost využití: sauna,squash a rekondiční posilovna ve sportovním zařízení v areálu firmy. V případě zájmu zašlete svou nabídku vč. životopisu na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo volejte: Zobrazit tel. číslo – p.Šuteková.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.