- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem, telefonicky (kdykoliv ve všení den od 8–15) nebo osobně v sídle zaměstnavatele, dle dohody
Koho hledáme: o Spolehlivé pracovníky, kteří hledají jistotu práce o Ochotné zaměstnance pracovat ve třísměnném režimu (samozřejmostí jsou příplatky za noční a víkendové směny) o Manuální zručnost, fyzickou zdatnost (práce vhodná i pro ženy) o Zkušenosti na pozici operátor/ka vstřikovny výhodou, ale rádi vás vše naučíme
Zaměstnanecké výhody:
o Ihned po nástupu pracovní poměr na dobu NEURČITOU o Jistotu nástupní mzdy 22 500 Kč s příplatky o Extra příplatky za noční směnu 15 % a za víkend 20 % (v průměru za odpracovaný měsíc o 13. mzda o Možnost práce přesčas o Benefitní systém Cafeteria, kde si můžete zvolit až 4 dny volna navíc o Roční navyšování mzdy o Bonus za doporučení nového zaměstnance 35 000 Kč o Stravenkový paušál (vypláceno do mzdy) a dotované stravování na pracovišti o Čisté pracovní prostředí o Firemní večírky a pravidelné akce pro zaměstnance o Místo výkonu práce Brno – Modřice, doprava do CTP Parku zdarma
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Místo výkonu práce: Evropská 865, 664 42 Modřice, Czech Republic

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.