- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovněprávní vztah: pracovní poměr nebo dohoda o provedení práce. Zkrácený pracovní úvazek (počet hodin týdně dle dohody, potřeby zaměstnavatele). Po zapracování možný úvazek plný. Pozice je vhodná i pro osobu v předdůchodovém či důchodovém věku, nebo osobu na MD/RD, která má pružně a spolehlivě zařízenou péči o děti a může tak pracovat dle aktuální potřeby zaměstnavatele návazně na proměnlivý objem výroby a tedy i souběžné administrativy. Pracovní doba nemusí být pevná, ale naopak pružná.
Jedná se zprvu o drobné administrativní práce, jako např. shromažďování, zpracování, evidence a archivace výkazů z výroby, kopírování, shromažďování a evidence objednávek, případně administrativní výpomoc pro mistra šicí dílny, a drobné pochůzky, jako pošta. V této době proběhne také seznamování s veškerou další agendou provozovny, po jejímž zvládnutí je možné přejít na plný úvazek. V tuto chvíli bude mít pracovník/-ice již své pravidelné rutinní úkoly a povinnosti, ale musí být taktéž kompetentní k plné zastupitelnosti ve všech agendách provozovny, tedy dokázat – zvládnout chod kanceláře v době nepřítomnosti své nadřízené. Tato pozice by měla být v současné době výpomocí stávající, jediné administrativní síly na provozovně, v dohledné době však zaměstnavatel plánuje přerozdělení úkolů z jedné stávající, na dvě podobně vytížené pracovní síly, což však není pro stávajícího uchazeče povinností.
Požadavky: nutná znalost práce na PC, pečlivost, systematičnost, ale hlavně spolehlivost, loajalita, mlčenlivost v projednávaných záležitostech.
Nabízené výhody: obědy v hodnotě 23,– Kč, výše mzdy dle dohody u osobního pohovoru. Pracovníka/-ici zaměstnavatel postupně zaučí.
Kontakt – paní Kudrnáčová Dagmar, tel.: Zobrazit tel. číslo (od 09:00 hod. do 14:00 hod. nebo od 17:00 hod. do 20:00 hod.), e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.