- Plný úvazek
Pracovněprávní vztah: pracovní poměr nebo dohoda o provedení práce. Zkrácený pracovní úvazek (počet hodin týdně dle dohody, potřeby zaměstnavatele). Po zapracování možný úvazek plný. Pozice je vhodná i pro osobu v předdůchodovém či důchodovém věku, nebo osobu na MD/RD, která má pružně a spolehlivě zařízenou péči o děti a může tak pracovat dle aktuální potřeby zaměstnavatele návazně na proměnlivý objem výroby a tedy i souběžné administrativy. Pracovní doba nemusí být pevná, ale naopak pružná.
Jedná se zprvu o drobné administrativní práce, jako např. shromažďování, zpracování, evidence a archivace výkazů z výroby, kopírování, shromažďování a evidence objednávek, případně administrativní výpomoc pro mistra šicí dílny, a drobné pochůzky, jako pošta. V této době proběhne také seznamování s veškerou další agendou provozovny, po jejímž zvládnutí je možné přejít na plný úvazek. V tuto chvíli bude mít pracovník/-ice již své pravidelné rutinní úkoly a povinnosti, ale musí být taktéž kompetentní k plné zastupitelnosti ve všech agendách provozovny, tedy dokázat – zvládnout chod kanceláře v době nepřítomnosti své nadřízené. Tato pozice by měla být v současné době výpomocí stávající, jediné administrativní síly na provozovně, v dohledné době však zaměstnavatel plánuje přerozdělení úkolů z jedné stávající, na dvě podobně vytížené pracovní síly, což však není pro stávajícího uchazeče povinností.
Požadavky: nutná znalost práce na PC, pečlivost, systematičnost, ale hlavně spolehlivost, loajalita, mlčenlivost v projednávaných záležitostech.
Nabízené výhody: obědy v hodnotě 23,– Kč, výše mzdy dle dohody u osobního pohovoru. Pracovníka/-ici zaměstnavatel postupně zaučí.
Kontakt – paní Kudrnáčová Dagmar, tel.: zobrazit tel. číslo (od 09:00 hod. do 14:00 hod. nebo od 17:00 hod. do 20:00 hod.), e-mail: e-mail přes