- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracovní poměr na zkrácený pracovní úvazek nebo dohoda o provedení práce (dle dohody). Pracovní doba od 08:00 hod. do 13:00 hod. (5hod./den), dle vzájemné dohody vhodné např. pro osoby na mateřské dovolené.
Vaší náplní práce bude: evidence skladu příjem/výdej v PC programu POHODA (zaměstnavatel Vás zaučí); administrativní kontrola příjmů a výdajů; zajištění objednávek, kontrola a urgence; manuální přebírání zboží (není fyzicky náročné, cca 1–2 hod. denně, malé množství); korespondence, práce s internetem; návštěvy automobilem – pošta, KB, FÚ, mezisklad.
Nejedná se o práci účetní, tu má zaměstnavatel externí.
Požadavky: výpis z rejstříku trestů; min. vzdělání SŠ s maturitou v jakémkoli oboru; administrativní zkušenosti, nebo ekonomické vzdělání výhodou, není podmínkou; pečlivost, zodpovědnost, samostatnost; chuť učit se novým věcem; znalost práce na PC (MS Excel-základy, MS Word, internet); schopnost zvládat práci pod občasným tlakem (začínající firma); řidičské oprávnění sk. B; praxe min. 3roky v jakémkoli oboru.
Nabízené výhody: odměna hrubého od 8.000,–Kč + příspěvek na oběd; odměna dle pracovního nasazení + prémie. Zaměstnavatel má zájem o dlouhodobou spolupráci, zaškolí Vás.
Kontakt: zájemci zasílejte své životopisy na email: e-mail přes
Výběrové řízení má na starost paní Sílová, tel.: zobrazit tel. číslo (info o volném místě od 8:30 hod. do 15:00 hod.).
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.