- 32 700 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na zkrácený pracovní úvazek nebo dohoda o provedení práce (dle dohody). Pracovní doba od 08:00 hod. do 13:00 hod. (5hod./den), dle vzájemné dohody vhodné např. pro osoby na mateřské dovolené.
Vaší náplní práce bude: evidence skladu příjem/výdej v PC programu POHODA (zaměstnavatel Vás zaučí); administrativní kontrola příjmů a výdajů; zajištění objednávek, kontrola a urgence; manuální přebírání zboží (není fyzicky náročné, cca 1–2 hod. denně, malé množství); korespondence, práce s internetem; návštěvy automobilem – pošta, KB, FÚ, mezisklad.
Nejedná se o práci účetní, tu má zaměstnavatel externí.
Požadavky: výpis z rejstříku trestů; min. vzdělání SŠ s maturitou v jakémkoli oboru; administrativní zkušenosti, nebo ekonomické vzdělání výhodou, není podmínkou; pečlivost, zodpovědnost, samostatnost; chuť učit se novým věcem; znalost práce na PC (MS Excel-základy, MS Word, internet); schopnost zvládat práci pod občasným tlakem (začínající firma); řidičské oprávnění sk. B; praxe min. 3roky v jakémkoli oboru.
Nabízené výhody: odměna hrubého od 8.000,–Kč + příspěvek na oběd; odměna dle pracovního nasazení + prémie. Zaměstnavatel má zájem o dlouhodobou spolupráci, zaškolí Vás.
Kontakt: zájemci zasílejte své životopisy na email: e-mail přes
Výběrové řízení má na starost paní Sílová, tel.: zobrazit tel. číslo (info o volném místě od 8:30 hod. do 15:00 hod.).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?