- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chceš pracovat ve firmě, kde si tě budou vážit, budeš mít teplé obědy za 25,-Kč, bonusy, které průměrný plat navýší na 29.000,-Kč, o týden více dovolené a další benefity, jako penzijní připojištění, slevy na fitness, masáže apod.
Tvou prací bude obsluha poloautomatických výrobních strojů a dodržování plánu výroby.
Potřebujeme tvé šikovné ruce a fyzickou zdatnost.
Dále musíš umět trochu s počítačem.
Zkušenosti ve výrobě ti u nás budou velkou výhodou.
Nástupní plat 24.000,- Kč, s bonusy průměrně 29.000,- Kč
Zázemí stabilní společnosti s prací na hlavní pracovní poměr.
U osmihodinových směn 25 dní dovolené, u dvanáctihodinových 17 dní dovolené.
Penzijní připojištění - příspěvek 1.000,-Kč
Gastropasy, slevy na fitness, bazén, masáže.
Teambuildingové sportovní akce.
Závodní obědy za 25,-Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.