- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušeného člověka na HR oddělení do strojírenské společnosti, který bude zodpovědný za nábor nových zaměstnanců a HR marketing. Je pro nás zajímavý sebevědomý a samostatný člověk , který je zaměřený na výsledek a chce se účastnit zlepšování procesů a dávat nový pohled na HR.
Co na Vás čeká?
- zastřešení veškerých HR aktivit s důrazem na nábor
- podílení se na modernizaci oddělení
- recruitment – zajištění celého procesu získávání a výběru nových zaměstnanců
- hledání nových způsobů, jak oslovit kandidáty, HR marketing
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe v personalistice
- hledáme člověka inovativního a připraveného na změnu
- znalost práce s aktivním náborem, inzercí
- orientace v základních pracovně právních pojmech
– možnost účastnit se transformace společnosti
– spolupráce s kolegy, kteří pro Vás mohou být inspirací
– pružnou pracovní dobu
– zajímavé mzdové ohodnocení
– 5 týdnů dovolené, firemní stravování a spoustu dalších benefitů
– místo výkonu práce okres Žďár nad Sázavou
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!