- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušeného člověka na HR oddělení do strojírenské společnosti, který bude zodpovědný za nábor nových zaměstnanců a HR marketing. Je pro nás zajímavý sebevědomý a samostatný člověk , který je zaměřený na výsledek a chce se účastnit zlepšování procesů a dávat nový pohled na HR.
Co na Vás čeká?
- zastřešení veškerých HR aktivit s důrazem na nábor
- podílení se na modernizaci oddělení
- recruitment – zajištění celého procesu získávání a výběru nových zaměstnanců
- hledání nových způsobů, jak oslovit kandidáty, HR marketing
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe v personalistice
- hledáme člověka inovativního a připraveného na změnu
- znalost práce s aktivním náborem, inzercí
- orientace v základních pracovně právních pojmech
– možnost účastnit se transformace společnosti
– spolupráce s kolegy, kteří pro Vás mohou být inspirací
– pružnou pracovní dobu
– zajímavé mzdové ohodnocení
– 5 týdnů dovolené, firemní stravování a spoustu dalších benefitů
– místo výkonu práce okres Žďár nad Sázavou

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.