- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, mezinárodní společnost působící v oblasti strojírenství, se zaměřením na dodávky plechových dílů, práškové lakování a montáže s pracovištěm v Humpolci, hledáme člověka na pozici Vedoucí ohraňování / Team Leader Bending. Jedná se o různorodou práci s cnc ohraňovacími lisy a vedení pracovníků na oddělení ohraňování.
Vaší hlavní pracovní náplní bude:
- řízení operátorů ohraňovacích lisů na daném oddělení
- organizace práce na oddělení ohraňování a zajištění plynulého chodu příchozího materiálu
- zajištění kompetencí podřízených pracovníků
- kontrola kvality, řešení výrobních vad, jejich příčin a stanovení nápravných opatření
- zodpovědnost za kvalitu výroby a BOZP v daném oddělení
- různorodé ohraňování výrobků, podílení se na prototypech
- spolupráce s ostatními výrobními odděleními k dosažení stanovených úkolů a cílů
- zavádění metod trvalého zlepšování na oddělení svařování
- údržba a evidence nástrojů a forem
Co od Vás očekáváme:
- SŠ nebo VŠ vzdělání strojírenské
- min. 3 roky praxe na podobné vedoucí pozici
- znalost technické dokumentace a ohraňování
- přirozený vedoucí typ a silná osobnost
- komunikační a organizační schopnosti
- komunikativní znalost AJ výhodou
- zajímavé platové ohodnocení - 35 až 45 000,- Kč
- stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti
- práci v moderním a čistém prostředí
- jednosměnný provoz
- mimořádné finanční bonusy v průběhu roku
- týden dovolené navíc
- stravenky
- vzdělávací kurzy, jazykové kurzy a firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.