Operátor výroby - Třinec - pohodové svátky a nástup již 15.1.

Třinec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Rádi byste si ještě užili pohodové svátky a Silvestra, ale po Novém roce byste již chtěli jistou práci? Přijďte se podívat, jak to u nás na provoze vypadá a posilte náš výrobní tým!

Nástup do práce možný již k 15.1.

Rádi byste se stali součástí naší společnosti? Zašlete nám svůj životopis pomocí tlačítka odpovědět a my Vás budeme kontaktovat ohledně termínu možného setkání.

Popis pozice:

O co by se jednalo?

Pro představu operátoři zde pracují na pozicích na lisovně, přes pecní úsek, úsek obsluhy CNC strojů, úsek glazování až po dokončovací práce zahrnující dokončování a balení. Jednalo by se o práci v nepřetržitém provoze (2 -2 -2), tedy 2x ranní, 2 x odpolední, 2 x noční, 2 x volno).

Místem výkonu práce: Třinec - v areálu Třineckých železáren.

Profil kandidáta:

Co očekáváme od nového kolegy?

- aby zvládl práci ve stoje
- měl již nějakou zkušenost s výrobou a směnným provozem
- výhodou by pro něj bylo, kdyby se trochu vyznal ve výkresové dokumentaci a používání měřidel, ale pokud ne, rádi ho všemu naučíme
....ale HLAVNĚ - ochotu pracovat a přijít mezi nás, co nejdříve :)

Nabízíme:

- nadstandardní platové ohodnocení (19 000 Kč + docházkový bonus 1 000 Kč + příplatek za nepřetržitý provoz - měsíčně okolo 1200 Kč)

- po zkušební době nárůst mzdy o bonusovou složku - 1900 Kč

- dotované obědy za 10 Kč/oběd + zajištěn pitný režim

- 13. plat (vyplácen formou kvartálních odměn)

- příplatek za práci ve svátek 150%

- 25 dní dovolené

- příspěvek na penzijní a životní pojištění a spoustu dalších benefitů (bonusy za zaškolení nového kolegy, bonus za doporučení nového zaměstnance, prémie k výročí životního jubilea aj.)

- stabilní zaměstnání s předpokladem dlouhodobé spolupráce (po 10 měsících možnost přechodu do kmene společnosti)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

zkušenost