Operátor výroby - Třinec - pohodové svátky a nástup již 15.1.

Třinec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Rádi byste si ještě užili pohodové svátky a Silvestra, ale po Novém roce byste již chtěli jistou práci? Přijďte se podívat, jak to u nás na provoze vypadá a posilte náš výrobní tým!

Nástup do práce možný již k 15.1.

Rádi byste se stali součástí naší společnosti? Zašlete nám svůj životopis pomocí tlačítka odpovědět a my Vás budeme kontaktovat ohledně termínu možného setkání.

Popis pozice:

O co by se jednalo?

Pro představu operátoři zde pracují na pozicích na lisovně, přes pecní úsek, úsek obsluhy CNC strojů, úsek glazování až po dokončovací práce zahrnující dokončování a balení. Jednalo by se o práci v nepřetržitém provoze (2 -2 -2), tedy 2x ranní, 2 x odpolední, 2 x noční, 2 x volno).

Místem výkonu práce: Třinec - v areálu Třineckých železáren.

Profil kandidáta:

Co očekáváme od nového kolegy?

- aby zvládl práci ve stoje
- měl již nějakou zkušenost s výrobou a směnným provozem
- výhodou by pro něj bylo, kdyby se trochu vyznal ve výkresové dokumentaci a používání měřidel, ale pokud ne, rádi ho všemu naučíme
....ale HLAVNĚ - ochotu pracovat a přijít mezi nás, co nejdříve :)

Nabízíme:

- nadstandardní platové ohodnocení (19 000 Kč + docházkový bonus 1 000 Kč + příplatek za nepřetržitý provoz - měsíčně okolo 1200 Kč)

- po zkušební době nárůst mzdy o bonusovou složku - 1900 Kč

- dotované obědy za 10 Kč/oběd + zajištěn pitný režim

- 13. plat (vyplácen formou kvartálních odměn)

- příplatek za práci ve svátek 150%

- 25 dní dovolené

- příspěvek na penzijní a životní pojištění a spoustu dalších benefitů (bonusy za zaškolení nového kolegy, bonus za doporučení nového zaměstnance, prémie k výročí životního jubilea aj.)

- stabilní zaměstnání s předpokladem dlouhodobé spolupráce (po 10 měsících možnost přechodu do kmene společnosti)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zkušenost