Operátor výroby - Třinec - pohodové svátky a nástup již 15.1.

Třinec
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Rádi byste si ještě užili pohodové svátky a Silvestra, ale po Novém roce byste již chtěli jistou práci? Přijďte se podívat, jak to u nás na provoze vypadá a posilte náš výrobní tým!

Nástup do práce možný již k 15.1.

Rádi byste se stali součástí naší společnosti? Zašlete nám svůj životopis pomocí tlačítka odpovědět a my Vás budeme kontaktovat ohledně termínu možného setkání.

Popis pozice:

O co by se jednalo?

Pro představu operátoři zde pracují na pozicích na lisovně, přes pecní úsek, úsek obsluhy CNC strojů, úsek glazování až po dokončovací práce zahrnující dokončování a balení. Jednalo by se o práci v nepřetržitém provoze (2 -2 -2), tedy 2x ranní, 2 x odpolední, 2 x noční, 2 x volno).

Místem výkonu práce: Třinec - v areálu Třineckých železáren.

Profil kandidáta:

Co očekáváme od nového kolegy?

- aby zvládl práci ve stoje
- měl již nějakou zkušenost s výrobou a směnným provozem
- výhodou by pro něj bylo, kdyby se trochu vyznal ve výkresové dokumentaci a používání měřidel, ale pokud ne, rádi ho všemu naučíme
....ale HLAVNĚ - ochotu pracovat a přijít mezi nás, co nejdříve :)

Nabízíme:

- nadstandardní platové ohodnocení (19 000 Kč + docházkový bonus 1 000 Kč + příplatek za nepřetržitý provoz - měsíčně okolo 1200 Kč)

- po zkušební době nárůst mzdy o bonusovou složku - 1900 Kč

- dotované obědy za 10 Kč/oběd + zajištěn pitný režim

- 13. plat (vyplácen formou kvartálních odměn)

- příplatek za práci ve svátek 150%

- 25 dní dovolené

- příspěvek na penzijní a životní pojištění a spoustu dalších benefitů (bonusy za zaškolení nového kolegy, bonus za doporučení nového zaměstnance, prémie k výročí životního jubilea aj.)

- stabilní zaměstnání s předpokladem dlouhodobé spolupráce (po 10 měsících možnost přechodu do kmene společnosti)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Job's One Staffing s.r.o. | Job's One Staffing s.r.o. | Třinec Třinec
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. října
"ARISTA", spol. s r.o. v likvidaci | "ARISTA", spol. s r.o. v… | Havířov Havířov
  • 14 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
MADAMI s.r.o. | MADAMI s.r.o. | Dašice Dašice
  • 16 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
HUNTERS Security s.r.o. | HUNTERS Security s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • od 12 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
Vězeňská služba České republiky | Vězeňská služba České… | Světlá nad Sázavou Světlá nad Sázavou
  • od 23 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
Pekařství Moravec, s.r.o. | Pekařství Moravec, s.r.o. | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • od 16 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
DTZ s.r.o. | DTZ s.r.o. | Liberec Liberec
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
BISA s.r.o. | BISA s.r.o. | Záchlumí, Ústí nad Orlicí Záchlumí, Ústí nad Orlicí
  • 12 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT