- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rádi byste si ještě užili pohodové svátky a Silvestra, ale po Novém roce byste již chtěli jistou práci? Přijďte se podívat, jak to u nás na provoze vypadá a posilte náš výrobní tým!
Nástup do práce možný již k 15.1.
Rádi byste se stali součástí naší společnosti? Zašlete nám svůj životopis pomocí tlačítka odpovědět a my Vás budeme kontaktovat ohledně termínu možného setkání.
O co by se jednalo?
Pro představu operátoři zde pracují na pozicích na lisovně, přes pecní úsek, úsek obsluhy CNC strojů, úsek glazování až po dokončovací práce zahrnující dokončování a balení. Jednalo by se o práci v nepřetržitém provoze (2 -2 -2), tedy 2x ranní, 2 x odpolední, 2 x noční, 2 x volno).
Místem výkonu práce: Třinec - v areálu Třineckých železáren.
Co očekáváme od nového kolegy?
- aby zvládl práci ve stoje
- měl již nějakou zkušenost s výrobou a směnným provozem
- výhodou by pro něj bylo, kdyby se trochu vyznal ve výkresové dokumentaci a používání měřidel, ale pokud ne, rádi ho všemu naučíme
....ale HLAVNĚ - ochotu pracovat a přijít mezi nás, co nejdříve :)
- nadstandardní platové ohodnocení (19 000 Kč + docházkový bonus 1 000 Kč + příplatek za nepřetržitý provoz - měsíčně okolo 1200 Kč)
- po zkušební době nárůst mzdy o bonusovou složku - 1900 Kč
- dotované obědy za 10 Kč/oběd + zajištěn pitný režim
- 13. plat (vyplácen formou kvartálních odměn)
- příplatek za práci ve svátek 150%
- 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní a životní pojištění a spoustu dalších benefitů (bonusy za zaškolení nového kolegy, bonus za doporučení nového zaměstnance, prémie k výročí životního jubilea aj.)
- stabilní zaměstnání s předpokladem dlouhodobé spolupráce (po 10 měsících možnost přechodu do kmene společnosti)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.