| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Olomouc |
| Firma | VALIANT - TMS Czech s.r.o. |
| Hrubá mzda | 25.000 – 40.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Kontakt POUZE na email.
Máte zkušenost s plánováním výroby? Chcete se spolupodílet nejen na úspěchu naší společnosti, ale i automobilových firem? Spolupracujte s námi – top technologickou společností v oblasti návrhu a realizace svařovacích linek pro automobilový průmysl.
Na Vaší pozici budete mít na starost:
Optimální kapacitní plánování menší výroby s ohledem na dostupné zdroje (materiál, personální obsazení, odstávky strojů)
Stanovení denních/týdenních priorit kapacitní propočty a optimalizace výroby
Kontrolu dostupnosti materiálu
Systematickou přípravu výrobního plánu pro jednotlivé stroje
Spolupráci na kompletní realizaci zakázky se zřetelem na včasnou dodávku zákazníkovi (stanovení priorit, dohled na průběh zakázky, řízení rozdělování zakázek subdodavatelům)
Včasnou reakci na odchylky v dodávkách a předcházení případným problémům
Zpracování denních statistik, reporting
Co od Vás požadujeme?
SŠ / VŠ vzdělání, technické zaměření výhodou
Zkušenost v oblasti kapacitního plánování výroby
Zkušenost z automotive výhodou
Znalost AJ/NJ (především písemná komunikace)
Znalost MS Office, SAP výhodou
Co od Vás očekáváme?
Komunikativnost
Přesnost
Rozhodnost
Samostatnost
Umění stanovování priorit
Úspěšným kandidátům nabízíme:
Zaměstnání v top technologické společnosti ve svém oboru
5 týdnů dovolené
3 sick days
13. Mzdu
Možnost kariérního růstu
Flexibilní pracovní dobu (kvartální vyrovnávací období)
Příspěvek na životní pojištění / penzijní připojištění
Vzdělávací kurzy a školení
Jazykové vzdělávání
Multisport kartu
Stravenky
A další benefity
Vaše strukturované životopisy prosím zasílejte na emailovou adresu e-mail přes .
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
