- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přípravář/přípravář výroby – plánování stavební výroby (1903002)
Jste vhodným uchazečem, pokud: máte dokončené SŠ/VŠ – stavební obor, se orientujete ve čtení výkresů, projektové dokumentace a v rozpočtech staveb, ovládáte práci na PC (MS Office; znalost práce s čísly, grafy, tabulkami a %), samostatně rozhodujete a myslíte logicky, Vám komunikace s kolegy a obch. partnery nečiní potíže a jste zodpovědný, vlastníte ŘP sk. B
Budete se věnovat: rozklíčování jednotlivých položek projektu vs. rozpoče, poptávání materiálu dodavatelů, analýze cen, nastavení dodání objemů mat. na stavbu,koordinaci s dopravci, řidiči, techniky, přípravě tabulek pro potřeby stavby + soupisu mat.
Proč by se Vám měla tato pracovní nabídka líbit: budete se podílet na přípravě významných staveb v různých lokalitách ČR, jedná se o dlouhodobou práci na HPP u stabilní české stavební společnosti, nabízíme pracovní smlouvu na dobu neurčitou, přispíváme na stravování, benefity.
Pracoviště: Prostějov
Mzda: 30.000 – 60.000,– Kč
Benefity: příspěvek na stravování/stravenky, podíl na zisku, firemní tel. a počítač
Nástup: ihned nebo dle dohody
Pokud Vás uvedené informace oslovily, splňujete požadavky nebo máte k nabízené pozici jakékoliv dotazy, kontaktujte nás na tel. Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.