- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, společnost zabývající se výrobou a distribucí nákladních vozidel, hledáme vhodného kandidáta na pozici Procesní plánovač / plánovačka výroby.
•Dohled nad skladem a systémy dopravy materiálu pro zajištění a zabezpečení zásobování výroby v sériové výrobě.
•Další vývoj a optimalizace systémů dopravy materiálu ve spolupráci s výrobní společností
•Odstranění systémových poruch ve spolupráci s externí firmou.
•Vyčištění rozhraní, implementace testovacího outsourcingu, úpravy pro změny v sérii.
•Tvorba dokumentace pro uživatele systémů.
•Příprava a sledování procesu šrotace, inventury.
•Priorizace činností, plánování kapacit.
•Klíčový uživatel SAP pro skladové činnosti a správu přístupových práv. Testování systémových změn nebo novinek v testovacím systému.
•Reporting, statistiky a hodnocení.
•Nastavení efektivních procesů, transportních tras.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.