- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Výcvikové středisko Pastviny, Studenecká zátoka 43, 564 01 Pastviny
Děkan Fakulty tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci vypisuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice kuchař/ka v rozsahu úvazku 1,0 fondu pracovní doby (40 hodin týdně).
Jde o práci v letní sezoně květen – září 2020.
NABÍZÍME:
NÁSTUP: 1. května 2020
KONTAKT:
Životopis s přehledem dosavadní praxe zašlete na e-mail e-mail přes nebo poštou na adresu: personální oddělení FTK UP, Třída Míru 117, 771 11 Olomouc.
Kontaktní osoba: Mgr. Ladislava Meluchová – personální oddělení Fakulty tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Přečtěte si, prosím, poučení o zpracování osobních údajů na této adrese: https://www.upol.cz/univerzita/ochrana-osobnich-udaju/.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pozici ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.