- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
-
Práce s dětmi od 2 do 26let.
Předpokládaný nástup do pracovního poměru: 01. 04. 2020
Pozn.: bližší informace je možné získat na tel.: zobrazit tel. číslo od 9.00 – 15.00 hod., Bc. Soňa Müllerová – zástupkyně ředitele pro pedagogickou oblast.
Přihlášku do výběrového řízení včetně motivačního životopisu je možné poslat písemnou formou na adresu: Dětský domov a Školní jídelna p. o., Lipová u Šluknova 417, 407 81 Lipová – na obálku napište „výběrové řízení vychovatel/vychovatelka“, nebo e-mailem .
Výběrové řízení bude ukončeno dne 25.února 2020 ve 12h. Vybraní uchazeči budou následně pozváni k osobnímu pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.