- 30 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme:
Nabízíme:
Další benefity:
Velikost pracovního úvazku: směnný (nepřetržitý) provoz, může být i zkrácený úvazek dle dohody (možnost upravit úvazek od 50 % do 100 %)
Plat: 10. platová třída – od 28.340,– Kč do 41.780,– Kč (dle praxe a velikosti pracovního úvazku) + 3.800,– Kč (příplatky za směnnost a pracovní zátěž) + po zkušební době osobní ohodnocení + mimořádné odměny, příplatky dle ZP (noční, svátky…)
Nástup: od 1. 5. 2024 nebo i dříve
Svůj životopis s přihláškou posílejte na: e-mail přes
Bližší informace Vám podá:
vedoucí přímé obslužné péče Bc. Dana Andrejsová, tel: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.