- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Platová třída: 11 + příplatek za vedení (po zapracování osobní příplatek)
Náplň práce: Vaší náplní práce bude řízení a činnost odboru v souladu s právními předpisy, Organizačním řádem Městského úřadu Třeboň a ostatními vnitřními předpisy, a následné provádění kontrolní činnosti na všech úsecích v odboru. Budete odpovídat za zajišťování výkonu samosprávy u škol a školských zařízení zřizovaných obcí, za sledování a kontrolu hospodaření škol a školských zařízení a za zajišťování výkonu státní správy na úseku školství, sociální péče a sociálně právní ochrany dětí.
Dosažené vzdělání: VŠ studijní program zaměřený na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaný podle zvláštního právního předpisu
Znalosti oboru: znalost legislativy v oblasti sociálně právní ochrany dětí, sociální péče, školství (zkouška zvláštní odborné způsobilosti v některé z výše uvedených oblastí výhodou), orientace v zák. č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů a v zákoně
č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, praxe při výkonu správních činností v oblasti sociální nebo školství (uveďte prosím podrobně do životopisu, jaké činnosti a v jakém rozsahu jste vykonával/a), praxe ve vedoucí funkci výhodou (uveďte prosím, v jaké organizaci a jaké činnosti vedoucího jste vykonával/a)
Další znalosti, dovednosti a předpoklady: řídící a organizační schopnosti, schopnost týmové práce (budete řídit a organizovat práci 9 kolegů, kteří vykonávají velmi náročnou a složitou agendu), schopnost samostatného rozhodování a řešení krizových situací, vstřícnost v jednání s klienty (většinou se klienti tohoto odboru nachází ve složité či nepříznivé životní situaci, což vyžaduje velkou dávku empatie při jednání), odolnost vůči stresu, znalost práce na PC – Word, Excel, internet, program Ginis výhodou, flexibilita, spolehlivost, ochota dále se vzdělávat, dobré komunikační schopnosti, řidičský průkaz sk. B
Nabízíme zázemí stabilního zaměstnavatele, zajímavou a pestrou náplň práce, pěkné pracovní prostředí, stravenky, 5 týdnů dovolené, 3 dny placeného prorodinného volna, možnost bezúročných půjček, příspěvek na penzijní připojištění.
Podrobnosti přihlášky do výběrového řízení zájemci naleznou na www.mesto-trebon.cz, sekce Volná místa. Přihlášku je nutno doručit nejpozději do 18.08.2023 do 12:00 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.