- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

HPP plný úvazek, možnost i na zkrácený pracovní úvazek, DPP nebo DPČ
Požadavky: vzdělání – základní škola, SŠ, VOŠ, VŠ sociálního zaměření, znalosti a praxe v oblasti sociálních služeb výhodou; dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti;
schopnost empatie a sociálního cítění, trpělivost; fyzická i psychická zdatnost;
vysoká míra zodpovědnosti; schopnost práce v týmu; samostatnost;
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič); zdravotní průkaz; trestní bezúhonnost
Náplň práce: přímá práce s uživateli, pomoc a podpora při podávání jídla a pití, osobní hygieně, komplexní péče o domácnost uživatelů, rozvoz a donáška obědů
Místo výkonu práce: Č. Budějovice a přilehlé obce, domácí a přirozené sociální prostředí uživatelů služby
Nabízíme: 25 dní dovolené; příjemné pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání; kurz pracovníka v sociálních službách možno dodělat v průběhu
Mzda: po zapracování až 21 000,– Kč
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
V případě zájmu zasílejte prosím svůj strukturovaný životopis na e-mail e-mail přes nebo volejte zobrazit tel. číslo , po-pá 8 – 18 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.