- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
PEČOVATELKY (PRACOVNÍCI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH) – TERÉNNÍ ODLEHČOVACÍ SLUŽBA
POŽADUJEME: Hledáme pracovnici/pracovníka se středním odborným či středoškolským vzděláním, s čistým trestním rejstříkem. Řidičský průkaz sk. B a AKTIVNÍ ŘÍZENÍ osobního motorového vozidla NEZBYTNÉ. Kurz pracovníka v sociálních službách výhodou. Očekáváme vlídný přístup k lidem, spolehlivost, samostatnost, trpělivost a ochotu.
NÁPLŇ PRÁCE: : poskytování odborných úkonů péče podle potřeb klientů služby přímo v jejich domácnosti (např. pomoc při hygieně, podávání stravy, pomoc při oblékání, při samostatném pohybu v životním prostoru klienta ad.).
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, příspěvky na obědy a masáže, přátelská atmosféra a příjemné pracovní prostředí, věrnostní odměny, další vzdělávání a osobnostní růstu, zázemí stabilní neziskové organizace
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.