- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – PEČOVATELKA
Kvalifikační požadavky:
Vzdělání základní, střední s výučním listem nebo střední maturitou:
. základní vzdělání, střední vzdělání, střední vzdělání s výučním listem, střední
vzdělání s maturitou nebo vyšší odborné vzdělání a absolvování akreditovaného
kvalifikačního kurzu
. absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu se nevyžaduje u fyzických osob,
které získaly podle zvláštního právního předpisu způsobilost k výkonu
zdravotnického povolání v oboru ošetřovatelství
Osobnostní předpoklady :
. bezúhonnost, zdravotní způsobilost,
. schopnost pracovat samostatně,
. schopnost jednat s lidmi, schopnost empatie,
. schopnost a ochota vzdělávat se,
. schopnost práce v týmu,
. kladný vztah k problematice práce se seniory a zdravotně postiženými lidmi
. samostatnost v rozhodování, zodpovědnost, psychická stabilita i v krizových
situacích, schopnost flexibilně a rozvážně jednat v nečekaných situacích,
Požadované znalosti a dovednosti:
. orientace v problematice poskytování sociálních služeb výhodou
. samostatná práce na PC (Word, internet),
. řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Platové zařazení: 6. platová třída
Náležitosti přihlášky:
. jméno, příjmení a titul uchazeče
. datum a místo narození uchazeče
. státní příslušnost uchazeče
. místo trvalého pobytu uchazeče
. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu
. datum a podpis uchazeče
Uchazeč připojí k přihlášce:
. motivační dopis
. výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků obdobný doklad
. kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Písemné přihlášky je možné podat:
. písemně na adresu
Pečovatelská služba Vrchlabí,
Pražská 1343
543 01 Vrchlabí,
. osobně na stejnou adresu
. elektronicky na adresu e-mail přes
nejpozději do 15.2.2017
Předpokládaný nástup: 01.03.2017, nebo dle dohody
Pohovor s vybranými uchazeči se uskuteční 20.2.2017.
Pečovatelská služba si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů, nebo výběrové řízení
zrušit.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.