- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: telefonicky Po – Pá 8:00 – 13:00 hod. Zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes
Pracovní pozice: Pracovník v sociálních službách – pečovatelka
Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr
Pracovní doba: nerovnoměrně rozvržená pracovní doba 40 hodin/týden
Počet obsazovaných míst: 1
Platové zařazení: odpovídá platnému nařízení vlády s možností postupného přiznání osobního příplatku
Místo výkonu práce:Centrum sociálních služeb Poruba, příspěvková organizace, městský obvod Poruba, Martinov, Pustkovec, Třebovice
Charakteristika pracovní pozice:
Provádění úkonů pečovatelské služby u mobilních a imobilních klientů, komplexní péče
o jejich domácnost. Poskytování zvlášť obtížné a namáhavé komplexní přímé obslužné péče
o fyzicky a psychicky postižené klienty, poskytování pomoci při vytváření základních sociálních a společenských kontaktů, posilování životní aktivizace klientů a uspokojování jejich psychosociálních potřeb.
Požadovaná kvalifikace:
˘základní, střední s vyučením
˘absolvování kvalifikačního kurzu – Pracovník v sociálních službách (lze doplnit do 18 měsíců)
Předpoklady:
˘empatie a úcta ke klientovi, profesionalita v péči
˘bezúhonnost
˘zdravotní způsobilost
Další dovednosti, schopnosti:
˘uživatelská znalost práce na PC výhodou
˘ŘP sk. B výhodou
Předpokládaný nástup:1. 3. 2022 nebo dle dohody

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.