- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení, ranní směna od 06:30 hod. do 14:30 hod. Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky.
Náplň práce: příprava poštovních zásilek a jejich doručování; uložení nedoručených zásilek na ukládacích poštách; příprava, třídění a doručování propagačního materiálu; výplata poštovních poukázek a důchodů; vyúčtování po návratu na pracoviště.
Požadavky: řidičský průkaz sk. B, odolnost vůči stresu a fyzické zátěži, základní znalost práce s počítačem.
Nabízené výhody: zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí; možnost aktivně se podílet na růstu kvality služeb a celé firmy; různorodá práce s možností denního kontaktu s klienty; základní pracovní doba 37,5 hod. týdně a 5 týdnů dovolené; široká škála benefitů, včetně rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.