- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovněprávní vztah: pracovní poměr, dohoda o provedení práce či dohoda o pracovní činnosti. Plný nebo zkrácený pracovní úvazek (v případě zkráceného úvazku se jedná min. o 20 hodin týdně). Zaměstnání je vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné, osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity a absolventy/-ky.
Pracovní náplň: kontrola výrobků (svítidel) pod napětím, testování funkčnosti a správného zapojení svítidla, odpovídá za kontrolu parametrů a kvality vyrobených dílů.
Požadavky: min. vzdělání střední odborné s výučním listem – podmínkou elektro obor, vyhláška 50/1978 Sb. §5, manuální zručnost, ochota pracovat na 2 směny.
Zaměstnavatel nabízí: získání praxe absolventům, zajímavou práci v klimatizovaném prostředí, zaměstnanecké benefity – stravenky, 5 týdnů dovolené, flexipassy, prémie, hrazená školení, pravidelnou pracovní dobu v 2směnném provozu, teplé nápoje na pracovišti zdarma.
Kontakt – paní Navrátilová Denisa, Zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:30 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu) nebo osobně na adrese provozovny – Černčická 43, Nové Město nad Metují.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.