- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání vyučení nebo SŠ s maturitou strojního zaměření, znalost G-kódu, praxe v oboru obrábění velkou výhodou, čtení technické dokumentace, schopnost týmové spolupráce, zodpovědnost, kreativita, samostatnost, časová flexibilita, ochota učit se novým věcem, manuální zručnost, znalost operačního systému Fanuc výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, obsluha pro 5-osou CNC frézu a 4-osý soustruh Haass, spolupráce na vytváření tecnologických postupů, vnitřní a vnější komunikace v souvislosti s produkterm
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práci v rozvíjející se společnosti s novými stroji, mzda dle zkušeností a přístupu k práci, benefity, pololetní odměny, odměny ze zakázek, příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění, 5 týdnů dovolené, vzdělávací školení, stravenky
KONTAKT: Piskořová Lenka, tel.: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 6–14:30 hod, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.