Quality manager | Stabilní výroba!

Hodonín
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Michaela Nagyová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do stabilní výrobní společnosti z Hodonínska, která se specializuje na stínící techniku a své designové produkty dodává především na evropské trhy, hledáme Manažera kvality. Čeká Vás klíčová role s přímým dopadem na kvalitu výrobků, zákaznickou spokojenost i efektivitu výroby, a zároveň úzká spolupráce s vedením firmy.

Pokud je to něco pro Vás, tak čtěte dále!

Popis pozice:

  • Vedení a řízení týmu kvality, reklamačního oddělení a lakovny (QE, auditoři, linioví kvalitáři)
  • Nastavení a metodické řízení vstupní, mezioperační a výstupní kontroly
  • Analýza zákaznických reklamací a systematické snižování nákladů na nekvalitu
  • Realizace interních a dodavatelských auditů včetně návrhu a zavádění nápravných opatření
  • Návrh a implementace změn ve výrobních procesech s cílem zvýšení efektivity a kvality

Profil kandidáta:

  • Zkušenost s vedením týmu lidí ve výrobním prostředí
  • Praxe v oblasti kvality a řízení kvalitářských procesů
  • Schopnost rychle reagovat, rozhodovat se a nést odpovědnost za výsledky
  • Plynulá znalost angličtiny (min. B2) pro každodenní komunikaci se zahraniční centrálou, zákazníky a dodavateli

Nabízíme:

  • Bonusy ke mzdě
  • Poukázky Flexi Pass
  • Týden dovolené navíc
  • Dotovaná strava - výběr z 5ti jídel
  • Příjemné venkovní posezení a vnitřní relaxační koutek
  • Firemní akce
  • A mnohé další!

Pokud Vás pozice zaujala pošlete mi svůj životopis přes odpovědní formulář níže nebo přímo na email: e-mail přes odpovědní formulář. Budu se těšit!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!