- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

KONTAKT – Laura Bočkorová, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Minimálně 4 roky odborné praxe v oblasti vývoje softwaru, zejména v technologii JavaScript / Node.js.
Praktické zkušenosti s návrhem, implementací a údržbou backendových systémů, REST API a databázových řešení (MongoDB).
Zkušenosti s prací v cloudových prostředích (např. AWS), včetně nasazování aplikací, CI/CD pipeline a správy kontejnerových řešení (Docker).
Schopnost aktivně komunikovat v týmu, vést code review, poskytovat podporu méně zkušeným kolegům a podílet se na odborném rozvoji týmu.
Výhodou je předchozí zkušenost s vedením týmu nebo mentoringem.
Aktivní znalost anglického jazyka na úrovni minimálně C1 (certifikát není požadován), znalost portugalštiny na úrovni rodilého mluvčího (certifikát není požadován).
Apify Technologies s.r.o.
Vodičkova 704/36
110 00 Praha
IČO: 04788290
Datová schránka: 3csncuw
Další informace:
GPS: 50.081411810882,14.425295431658,
S-JTSK: -742614.93 -1043719.26,
RUIAN: 21704970
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.