- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
You are a proactive technical leader with strong JavaScript/Node.js development skills and at least 4 years of experience working on complex projects in a collaborative environment.
You have a passion for improving code quality, introducing best practices, and ensuring maintainable and efficient solutions through frequent refactoring.
You have strong communication and organizational skills to lead, inspire, and support a team toward achieving shared goals. You have natural ability to foster collaboration, guide team members, and drive results.
You thrive in a team environment, enjoy mentoring, and have experience in guiding colleagues through code reviews, documentation writing, and technical challenges.
You enjoy hands-on coding and solving complex technical problems, while also contributing to the strategic direction of the team.
Experience in managing or mentoring a team is a strong plus, but we are open to candidates who are growing into leadership roles.
A degree in software engineering or computer science is preferred but not required.
English min. C1, Brasil native speaker is a must.
BENEFITS :
Profit sharing, one time bonuses, ESOP
Apify Technologies s.r.o.
Vodičkova 704/36
110 00 Praha
IČO: 04788290
Datová schránka: 3csncuw
Další informace:
GPS: 50.081411810882,14.425295431658,
S-JTSK: -742614.93 -1043719.26,
RUIAN: 21704970
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?