- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ODPOVĚDNOSTI
" Udržování aktuálních znalostí ve své oblasti a průběžné sebevzdělávání.
" Vedení týmu ve vývoji softwaru, mentorování a předávání odborných znalostí technik, nástrojů a postupů.
" Stanovování priorit, plánování a řízení výsledků; identifikace a zmírňování projektových rizik.
" Přezkoumávání a upravování plánů projektů a stávajících pracovních postupů dle aktuálních potřeb.
" Poskytování technického vedení, zajišťování kvality kódu a prosazování nejlepších technických řešení pro kódovou základnu Jamf.
" Zajišťování konzistentního uplatňování principů Lean a agilního vývoje.
" Řízení lidí – nábor, onboarding, hodnocení výkonu a kariérní rozvoj.
" Propojování práce týmu se strategickými cíli a hodnotami společnosti Jamf a aktivní spolupráce s vedením inženýrského oddělení.
DOVEDNOSTI A ZKUŠENOSTI
" Minimálně 5 let odborných zkušeností na pozicích v oblasti Enterprise software development
" Zkušenosti s vývojem musí zahrnovat nástroje jako Java, Objective C, Swift, MySQL, Ruby, Python, Eclipse, Mobile
" Obecné zkušenosti s platformami Mac OS X a iOS
" Minimálně 2 roky na manažerské pozici
" Nástroje Atlassian (Jira, Confluence, Bamboo atd.)
" Praktická znalost agilních metodik Scrum nebo Kanban
dovolená navíc, příspěvek do cateferie,sick days, příspěvek na penzijní připojišt
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.