SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/ICE v Odboru sociálních věcí a školství (m/ž)

Týn nad Vltavou
29.120 – 38.570 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Týn nad Vltavou hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Pracovní poměr: na dobu určitou, zástup za RD (do 30. 11. 2025), zkušební doba 2 měsíce.
Platové zařazení: platová třída 11 (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů).
Požadavky pro vznik pracovního poměru:

  • Dosažené vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů:
  • vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost nebo
  • vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu.
  • Znalost legislativy: znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění, výhodou znalost zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník a zákona č. 500/2004 Sb., správní řád.
  • ZOZ (zvláštní odborná způsobilost): výhodou.
  • Praxe: praxe v oblasti sociální práce vítána, vhodné i pro absolventy.

Charakteristika vykonávané práce:

  • poskytuje základní a odborné sociální poradenství,
  • je oprávněná úřední osoba na úseku sociálních služeb a pomoci,
  • vykonává sociální šetření a provádí depistáž,
  • zpracovává podkladové zprávy pro spolupracující instituce,
  • zmocňuje klienty ke změně prostředí a podmínek svého života,
  • zastupuje zájmy a práva osob sociálně vyloučených, osob ohrožených ztrátou bydlení,
  • vede spisovou dokumentaci klienta a Standardizovaný záznam sociálního pracovníka o klientovi, který je součástí Jednotného informačního systému,
  • vydává parkovací průkazy označující vozidlo pro přepravu osoby se zdravotním postižením, označení vozidla poskytovatele domácí zdravotní péče,
  • vykonává funkci veřejného opatrovníka,
  • je oprávněná úřední osoba pro rozhodování o ustanovení zvláštního příjemce dávky důchodového pojištění.

Nabízíme: osobní ohodnocení dle dosahovaných pracovních výsledků; pružnou pracovní dobu; 5 týdnů dovolené; 3 dny indispozičního volna; příspěvek na stravování; příspěvek na penzijní připojištění; podporu profesního i osobního rozvoje; možnost dalšího vzdělávání; podporu vytváření souladu pracovního a rodinného života
Náležitosti přihlášky podle § 7 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů jsou:

  1. jméno, příjmení a titul uchazeče,
  2. datum a místo narození uchazeče,
  3. státní příslušnost uchazeče,
  4. místo trvalého pobytu uchazeče,
  5. číslo občanského průkaz nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
  6. datum a podpis uchazeče.

K přihlášce je podle § 7 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, nutno připojit:

  • strukturovaný profesní životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností
  • úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (při podání přihlášky lze nahradit prostou kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání).
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – originál, případně úředně ověřená kopie (při podání přihlášky lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti); u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením), souhlas se zpracováním osobních údajů

Písemnou přihlášku se všemi požadovanými přílohami zašlete nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Týn nad Vltavou, nám. Míru 2, 375 01 Týn nad Vltavou.
lhůta pro podání přihlášky : do 30. července 2025

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Hospicová péče sv. Kleofáše, o.p.s. | Hospicová péče sv. Kleofáše,… | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
včerejší
Město Kostelec nad Orlicí | Město Kostelec nad Orlicí | Kostelec nad Orlicí Kostelec nad Orlicí
  • 24 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
FORTUNA HOLDING s.r.o. | FORTUNA HOLDING s.r.o. | Chrášťany, Praha-západ Chrášťany, Praha-západ
  • do 22 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. července
FORTUNA HOLDING s.r.o. | FORTUNA HOLDING s.r.o. | Chrášťany, Praha-západ Chrášťany, Praha-západ
  • do 22 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. července
FORTUNA HOLDING s.r.o. | FORTUNA HOLDING s.r.o. | Chrášťany, Praha-západ Chrášťany, Praha-západ
  • do 22 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. července
JULNAR s.r.o. | JULNAR s.r.o. | Vestec, Praha-západ Vestec, Praha-západ
  • do 22 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. července
OREA HOTELS s.r.o. | OREA HOTELS s.r.o. | Brno Brno
  • do 25 550 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. července
KBC Global Services Czech Branch | KBC Global Services Czech… | Brno Brno
  • do 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. července
AUREX Investments s.r.o. | AUREX Investments s.r.o. | Brno Brno
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. července
TIC BRNO, příspěvková organizace | TIC BRNO, příspěvková… | Brno Brno
  • do 29 120 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
VM SYSTEM s.r.o. | VM SYSTEM s.r.o. | Brno Brno
  • do 22 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. července
GUVEX, s.r.o. | GUVEX, s.r.o. | Lanškroun Lanškroun
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
SKLÁRNY MORAVIA, akciová společnost | SKLÁRNY MORAVIA, akciová… | Úsobrno Úsobrno
  • 42 000 – 49 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července
SKLÁRNY MORAVIA, akciová společnost | SKLÁRNY MORAVIA, akciová… | Úsobrno Úsobrno
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července
SKLÁRNY MORAVIA, akciová společnost | SKLÁRNY MORAVIA, akciová… | Úsobrno Úsobrno
  • 44 000 – 49 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července
SKLÁRNY MORAVIA, akciová společnost | SKLÁRNY MORAVIA, akciová… | Úsobrno Úsobrno
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července
Domov Vesna, příspěvková organizace | Domov Vesna, příspěvková… | Lutyně, Orlová Lutyně, Orlová
  • 29 120 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. července
Letoplast s.r.o. | Letoplast s.r.o. | Letovice Letovice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. července
Otavské strojírny a.s. | Otavské strojírny a.s. | Horažďovice Horažďovice
  • 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července
Chromservis s.r.o. | Chromservis s.r.o. | Praha Praha
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

domácí patolog na dobu určitou