Vedoucí Odboru sociálních služeb, věcí a školství Městského úřadu Moravský Beroun

Moravský Beroun
30.270 – 41.250 Kč
Plný úvazek

Obecná charakteristika:

  • řízení odboru v rozsahu odpovědnosti vedoucího úředníka,
  • odpovědnost za provoz pečovatelské služby (dále jen „služby“) po stránce odborné, metodické, provozní a ekonomické včetně provádění kontrolní činnosti,
  • odpovědnost za kvalitní a operativní poskytování služby klientům,
  • odpovědnost za dodržování standardů kvality poskytované služby,
  • podílení se na práci s klienty služby,
  • zabezpečení sociální agendy včetně řešení sociálně právních problémů klientů,
  • provádění sociálního poradenství,
  • odpovědnost nad výkonem správní činnosti v sociálních službách a při výkonu veřejného opatrovnictví,
  • odpovědnost nad výkonem agendy školství.

Předpoklady:

  • fyzická osoba, která je státním občanem ČR, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má na území ČR trvalý pobyt,
  • věk 18 let,
  • je způsobilá k právním úkonům,
  • je bezúhonná,
  • ovládá jednací jazyk.

Požadujeme:

  • vzdělání odpovídající odborné způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., kterým je
  • vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo
  • vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu.
  • nejméně 1 rok praxe jako vedoucí zaměstnanec; délka praxe musí být splněna v průběhu 3 let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce,
  • znalost problematiky poskytování sociálních služeb,
  • orientace v právních předpisech, zejména
  • zákon č. 108/2016 Sb.
  • zákon č. 128/2000 Sb.
  • zákon č. 312/2002 Sb.
  • samostatnost v rozhodování, flexibilita, pracovní nasazení,
  • dobré komunikační a organizační dovednosti,
  • schopnosti řídit, vést a motivovat pracovní kolektiv.

Přihláška musí obsahovat:

  • jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, kontaktní adresa a telefon, datum a podpis uchazeče.

K přihlášce je třeba připojit:

  1. strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech týkajících se výše uvedené charakteristiky pracovní náplně včetně doby praxe v daném oboru,
  2. originál nebo ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
  3. ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  4. originál lustračního osvědčení v souladu se zákonem č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, ve znění pozdějších právních předpisů (dále jen „zákon č. 451/1991 Sb.“); nevyžaduje se od občanů narozených po 01.12.1971, originál lustračního osvědčení lze nejpozději předložit při osobním pohovoru v rámci výběrového řízení (v přihlášce je nutné tuto skutečnost uvést),
  5. čestné prohlášení ve smyslu ustanovení § 2 odst. 1 zákona č. 451/1991 Sb.

Přihlášku s požadovanými doklady lze podat poštou nebo osobně na podatelnu Městského úřadu Moravský Beroun, a to nejpozději do 28.12.2022 do 17:00 hodin, kdy přihláška musí být doručena. K pozdějším podáním nebude přihlíženo.
Obálku označte: „VŘ 6/2022 vedoucí OSSVŠ – NEOTVÍRAT“
Více na https://www.morberoun.cz/uredni-deska/2

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 | Střední škola obchodní, České… | České Budějovice České Budějovice
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
Krajské státní zastupitelství v Českých Budějovicích | Krajské státní zastupitelství… | České Budějovice České Budějovice
  • 22 210 – 37 670 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
Zambelli - technik, spol. s r. o. | Zambelli - technik, spol. s r… | České Budějovice České Budějovice
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 | Střední škola obchodní, České… | České Budějovice České Budějovice
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
EGE, spol. s r.o. | EGE, spol. s r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
Krajské státní zastupitelství v Českých Budějovicích | Krajské státní zastupitelství… | České Budějovice České Budějovice
  • 19 700 – 27 760 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 | Střední škola obchodní, České… | České Budějovice České Budějovice
  • 32 120 – 38 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
Bratři Zátkové SE | Bratři Zátkové SE | Boršov nad Vltavou Boršov nad Vltavou
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
Střední škola gastronomická a technická Žamberk | Střední škola gastronomická a… | Žamberk Žamberk
  • 20 130 – 29 520 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
STANSPED s.r.o. | STANSPED s.r.o. | Rýmařov Rýmařov
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. května
AGROS-Kojice, spol. s r.o. | AGROS-Kojice, spol. s r.o. | Kojice Kojice
  • od 22 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. května
Walther Flender s.r.o. | Walther Flender s.r.o. | Kolín Kolín
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. června
LCB s.r.o. | LCB s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 35 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. června
open recruitment s.r.o. | open recruitment s.r.o. | Vysočany, Praha Vysočany, Praha
  • 34 500 – 37 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. června
MARCO CHECH s.r.o. | MARCO CHECH s.r.o. | Nehvizdy Nehvizdy
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

patolog
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT