- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Statutární město Chomutov tajemník MMCH vyhlašuje podle ust. § 7 zákona č. 312/2002 Sb.
výběrové řízení na obsazení pracovního místa na dobu neurčitou „Vedoucí odboru školství“
s místem výkonu práce statutární město Chomutov.
Máte rádi výzvy a dynamické pracovní prostředí a nedělá Vám problém řešit nenadále pracovní situace? Jste schopni se rychle orientovat v nové problematice a nedělá Vám problém pracovat v zátěžových situacích, tak Vám představíme stručný souhrn činností vedoucího/cí odboru školství:
v souladu se zákonem č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění, a zákony souvisejícími metodicky řídí a dohlíží na činnost škol a školského zařízení, kontroluje dodržování právních předpisů v okruhu své působnosti, spolupracuje při tvorbě právních předpisů města a zajišťuje kontrolu jejich dodržování v působnosti svého odboru, spolupracuje při sestavování rozpočtu, jeho realizaci a kontrole, odpovídá za nepřekročení a účelné využití rozpočtem stanovených finančních prostředků, zabezpečuje plnění úkolů vyplývajících z náplně práce odboru a z usnesení ZM a RM včetně následné kontroly, připravuje podklady pro jednání ZM a RM, pro jednání výborů ZM a komisí RM, pro jednání vedení města a odpovídá za jejich kvalitu, věcnou a formální správnost, v rozsahu daném pověřením zastupuje město a jeho zájmy, koordinuje práci odboru s prací ostatních útvarů MMCH.
Na co se můžete těšit?
" Na chuť do práce, kterou získáte díky 25 dnům dovolené a 4 dnům indispozičního volna navíc,
" máme pro Vás nachystanou elektronickou kartu Edenred na stravování ve výši 80, Kč za odpracovaný den, můžete s ní platit v široké síti restaurací a obchodů,
" příspěvek na soukromé životní pojištění nebo penzijní připojištění ve výši 400,– Kč nebo 800,– Kč (bonus zaměstnavatele po 3 letech, které ale v našem kolektivu utíkají velmi rychle),
" příspěvek sociálního fondu na zotavenou ve výši 6.500,– Kč ročně také po 3 odpracovaných letech,
" možnost vzdělávat se v odborných kurzech a v kurzech cizích jazyků, dle Vašeho výběru, na kterou Vám přispějeme částkou 6.000,– Kč ročně,
" Vy a Vaše rodina můžete využívat naše zvýhodněné mobilní tarify,
" pružnou pracovní dobu,
" jistotu a stabilitu práce.
Platové zařazení:
" platové ohodnocení ve 12. platové třídě podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění, které činí 23.270 Kč – 34.970 Kč dle uznatelné praxe,
" osobní příplatek ve výši až 100% nejvyššího stupně dané třídy (až 34.970 Kč), po skončení zkušební doby a dle pracovního výkonu,
" příplatek za vedení, odpovídající pozici s vysokou mírou zodpovědnosti, ve výši až 30% nejvyššího stupně dané třídy (až 10.491 Kč), po skončení zkušební doby a dle pracovního výkonu.
Bez čeho se ale neobejdete? Bez informací, jak se do výběrového řízení přihlásit a koho se zeptat:
informace k pracovnímu místu na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Bc. Dagmar Mikovcová, vedoucí odboru školství.
Ostatní informace nutné k přihlášení do výběrového řízení na www.chomutov-mesto.cz

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.