- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do týmu prodejního centra České Budějovice hledáme kolegu na posílení týmu servisních techniků. Pro naše zákazníky budeš zajišťovat kvalitní záruční i pozáruční servis zahradní techniky od renomovaných výrobců v čistém a moderním servisu. Převážnou část roku budeš pracovat pondělí – pátek, jen v exponovaných měsících po vzájemné domluvě vypomůžeš o víkendu. Protože budeš pracovat hlavně rukama, manuální zručnost a fyzická kondice Ti tvou práci usnadní. Vyučení v oboru opravář zemědělských strojů, slaboproud, autoelektrikář nebo příbuzných oborech bude tvou výhodou. Vše potřebné tě naučíme, tvé znalosti prohloubíme.
Zaměstnanecké výhody: stravenky v hodně 130 Kč, týden volna navíc v období Vánoc, slevy na výrobky a služby Mountfield, výhodné mobilní paušály, možnost využít rekreační zařízení společnosti.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.