- 24 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tak to čteš přesně ten inzerát který by tě mohl zaujmout.
Náplní tvé práce bude vybudovat fungující pobočku v ÚSTECKÉM KRAJI
.
.
.
.
.
.
Nabízíme možnost začít při současné práci něco úplně nového a po nějaké době změnu z vedlejšího pracovního poměru na hlavní.
.
.
MĚSTA kde hledáme managery/ky a kde plánujeme otevřít pobočky: Ústí nad Labem, Teplice, Děčín, Most, Chomutov, Česká Lípa, Lovosice, Litoměřice, Terezín, Roudnice nad Labem, Louny, Žatec, Litvínov, Jirkov, Nový Bor, Rumburk, Varnsdorf a řada dalších měst, okresů a krajů.
.
.
.
.
.
.
.
KLÍČOVÁ SLOVA CO CHARAKTERIZUJÍ TUTO POZICI:
postupná adaptace ## věnovat se ti budou zkušení lektoři ## potřebuješ mindset obchodníka ## pro-zákaznický přístup ## chuť vymýšlet nová řešení ## inspirativní prostředí ## detailní zaškolení ## dostaneš zasloužené peníze ## kolem tebe bude veselý kolektiv ## dáváme lidem jistotu ## své práci rozumíme a děláme jí poctivě ## jsme čestní a vždy hrajeme fér hru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.