- Plný úvazek

Tak to čteš přesně ten inzerát který by tě mohl zaujmout.
Náplní tvé práce bude vybudovat fungující pobočku v ÚSTECKÉM KRAJI
.
.
.
.
.
.
Nabízíme možnost začít při současné práci něco úplně nového a po nějaké době změnu z vedlejšího pracovního poměru na hlavní.
.
.
MĚSTA kde hledáme managery/ky a kde plánujeme otevřít pobočky: Ústí nad Labem, Teplice, Děčín, Most, Chomutov, Česká Lípa, Lovosice, Litoměřice, Terezín, Roudnice nad Labem, Louny, Žatec, Litvínov, Jirkov, Nový Bor, Rumburk, Varnsdorf a řada dalších měst, okresů a krajů.
.
.
.
.
.
.
.
KLÍČOVÁ SLOVA CO CHARAKTERIZUJÍ TUTO POZICI:
postupná adaptace ## věnovat se ti budou zkušení lektoři ## potřebuješ mindset obchodníka ## pro-zákaznický přístup ## chuť vymýšlet nová řešení ## inspirativní prostředí ## detailní zaškolení ## dostaneš zasloužené peníze ## kolem tebe bude veselý kolektiv ## dáváme lidem jistotu ## své práci rozumíme a děláme jí poctivě ## jsme čestní a vždy hrajeme fér hru
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?