- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání vyučení, dobré komunikační a prezentační schopnosti, příjemné, reprezentativní vystupování, zkušenosti v oblasti prodeje výhodou, znalost práce na PC (Word, Excel, Internet), spolehlivost, zodpovědnost, chuť pracovat a učit se novým věcem
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, nástup možný ihned, obsluha zákazníků na prodejně, prezentace výrobků a služeb zákazníkům, aktivní prodej, komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu, práce na PC a internetu, příjem a vyřizování reklamací, administrativa, starost o chod prodejny, znalost a kompletní přehled o nabízeném zboží a službách (zaškolení po dobu 3–5 týdnů probíhá na prodejnách v Brně), krátký/dlouhý týden (dlouhý Po, Út, Pá, So, Ne; krátký St, Čt)
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti, příjemné pracovní prostředí, možnost seberealizace v zajímavé, odpovědné a samostatné práci, finanční ohodnocení dle prodejních výsledků, soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny, slevy na firemní produkty a servis, zaměstnanecké mobilní tarify
KONTAKT: pouze e-mailem, v případě zájmu zašlete na e-mailovou adresu: e-mail přes strukturovaný životopis spolu s průvodním dopisem v ČJ
Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktování a pozváni k osobnímu pohovoru

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.