- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání vyučení, dobré komunikační a prezentační schopnosti, příjemné, reprezentativní vystupování, zkušenosti v oblasti prodeje výhodou, znalost práce na PC (Word, Excel, Internet), spolehlivost, zodpovědnost, chuť pracovat a učit se novým věcem
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, nástup možný ihned, obsluha zákazníků na prodejně, prezentace výrobků a služeb zákazníkům, aktivní prodej, komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu, práce na PC a internetu, příjem a vyřizování reklamací, administrativa, starost o chod prodejny, znalost a kompletní přehled o nabízeném zboží a službách (zaškolení po dobu 3–5 týdnů probíhá na prodejnách v Brně), krátký/dlouhý týden (dlouhý Po, Út, Pá, So, Ne; krátký St, Čt)
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti, příjemné pracovní prostředí, možnost seberealizace v zajímavé, odpovědné a samostatné práci, finanční ohodnocení dle prodejních výsledků, soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny, slevy na firemní produkty a servis, zaměstnanecké mobilní tarify
KONTAKT: pouze e-mailem, v případě zájmu zašlete na e-mailovou adresu: e-mail přes strukturovaný životopis spolu s průvodním dopisem v ČJ
Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktování a pozváni k osobnímu pohovoru

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.