- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Skladník
Dělat skladníka v MÖBELIX Ti sedne. Práce je jasně daná, kluci na skladu v pohodě. Na konci dne čistá hlava a na začátku měsíce jistota, že Ti peníze cinknou na účtu.
Co budeš jako skladník dělat?
Zakládat do regálů a klecí.
Není to ale jen o ježdění na vozíku, zboží se musí taky vytahat.
Budeš vyskladňovat zboží zákazníkům, pomůžeš jim, prohodíš pár slov.
Komunikovat budeš také s dodavateli.
Dostaneš se i k montáži nábytku.
POŽADAVKY
Jak si Tě představujeme?
Vyhovuje Ti práce v týmu a nechybí smysl pro humor.
Nemusíš být kulturista, ale dobrá fyzička je základ. Nábytek není peříčko.
Umíš jednat s lidmi – zákazníkovi chceme pomoc a ne ho naštvat.
Alespoň trochu si rozumíš s počítačem.
NABÍZÍME
Co Ti za to nabídneme?
Zaručenou práci a pěkný výdělek.
Dobrou partu - jsme k sobě féroví.
Pokud nemáš oprávnění na vozík, školení zajistíme a zaplatíme my.
Šéf stojí za námi a jeho slovo platí.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?