- 23 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: prodejna Mobilprovas (areál hypermarketu Tesco), Chebská 870/23, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (9:00–20:00 h; jeden týden Po+Út+Pá+So+Ne, další týden pak pouze St+Čt). Náplň práce: obsluha zákazníků na prodejně, prezentace výrobků a služeb zákazníkům, aktivní prodej, komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu, příjem a vyřizování reklamací, administrativa, starost o chod prodejny, průběžně budete rozvíjet své odborné a prodejní znalosti a dovednosti. Požadujeme: mít rád/a práci s lidmi, mít chuť pracovat a učit se novým věcem, zvládat práci s počítačem na dobré úrovni, mít dobré komunikační a prezentační schopnosti, mít příjemné vystupování a vzhled, být optimistou/kou, splňovat podmínku morální a trestní bezúhonnosti, být spolehlivý/á a zodpovědný/á. Nabízíme: motivující mzda závislá na Vašich prodejních výsledcích, vyděláte si až 29.000,– Kč (nástupní plat je 24.600,– Kč), příjemné pracovní prostředí, sympatičtí kolegové, zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti, slevy na telefony a příslušenství a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify (sleva na firemní výrobky/služby), úvodní 3–5 týdenní zaškolení na našich brněnských prodejnách, pravidelné soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny, bonusy/prémie, provize z prodeje. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem; v případě zájmu nás, prosíme, kontaktujte výhradně e-mailem na e-mail přes
; na e-mail nám pošlete životopis s Vaší fotografií a dopis, proč chcete u nás pracovat; pokud nás Váš profil zaujme, budete během jednoho týdne telefonicky kontaktováni a následně pozváni na osobní pohovor.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.