- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: prodejna Mobilprovas (areál hypermarketu Tesco), Chebská 870/23, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (9:00–20:00 h; jeden týden Po+Út+Pá+So+Ne, další týden pak pouze St+Čt). Náplň práce: obsluha zákazníků na prodejně, prezentace výrobků a služeb zákazníkům, aktivní prodej, komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu, příjem a vyřizování reklamací, administrativa, starost o chod prodejny, průběžně budete rozvíjet své odborné a prodejní znalosti a dovednosti. Požadujeme: mít rád/a práci s lidmi, mít chuť pracovat a učit se novým věcem, zvládat práci s počítačem na dobré úrovni, mít dobré komunikační a prezentační schopnosti, mít příjemné vystupování a vzhled, být optimistou/kou, splňovat podmínku morální a trestní bezúhonnosti, být spolehlivý/á a zodpovědný/á. Nabízíme: motivující mzda závislá na Vašich prodejních výsledcích, vyděláte si až 29.000,– Kč (nástupní plat je 24.600,– Kč), příjemné pracovní prostředí, sympatičtí kolegové, zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti, slevy na telefony a příslušenství a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify (sleva na firemní výrobky/služby), úvodní 3–5 týdenní zaškolení na našich brněnských prodejnách, pravidelné soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny, bonusy/prémie, provize z prodeje. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem; v případě zájmu nás, prosíme, kontaktujte výhradně e-mailem na e-mail přes ; na e-mail nám pošlete životopis s Vaší fotografií a dopis, proč chcete u nás pracovat; pokud nás Váš profil zaujme, budete během jednoho týdne telefonicky kontaktováni a následně pozváni na osobní pohovor.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.