- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: prodejna Mobilprovas, areál OC Dragoun, Dragounská 6, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Mzdové ohodnocení: nástupní mzda 27.100,– Kč (vydělat si můžete až 32.500,– Kč). Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (9:00–20:00 h). Náplň práce: obsluha zákazníků na prodejně, prezentace výrobků a služeb zákazníkům (aktivní prodej), komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu, příjem a vyřizování reklamací, administrativa, starost o chod prodejny, průběžně budete rozvíjet své odborné a prodejní znalosti a dovednosti. Požadujeme: baví Vás práce s lidmi, máte chuť pracovat a učit se novým věcem, zvládnete práci s PC na dobré úrovni, máte dobré komunikační a prezentační schopnosti, máte příjemné vystupování a vzhled, jste optimista/ka, splňujete podmínku morální a trestní bezúhonnosti, jste spolehlivý/á a zodpovědný/á, základní znalost NJ výhodou (ne však nutností). Nabízíme: motivující mzda závislá na Vašich prodejních výsledcích, příjemné pracovní prostředí, sympatičtí/sympatické kolegové/kolegyně, zázemí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti, Multisport karta, sleva na firemní produkty, servis telefonů a neomezený zaměstnanecký tarif s 3 GB internetem zcela zdarma, úvodní 3–5-ti týdenní zaškolení na našich brněnských prodejnách, pravidelné soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny. Kontakt pro zájemce: v případě zájmu nás, prosíme, kontaktujte výhradně E-MAILEM (e-mail přes
), na e-mail nám pošlete životopis s Vaší fotografií a dopis, proč chcete u nás pracovat; pokud nás Váš profil zaujme, budete během jednoho týdne telefonicky kontaktován/a a následně pozván/a na osobní pohovor.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.