- 65 000 Kč
- Plný úvazek

DISPEČER – DISPEČERKA SILNIČNÍÍ DOPRAVY
Nabízíme příležitost se podílet na mezinárodních zakázkách po celé Evropě.
Náplní Vaší práce bude komunikace s řidiči a jejich koordinace, operativní plánování zakázek a kalkulace cenových nabídek pro naše partnery, práce v programech RAAL, TIMOCOM, CarControl.
Nabízíme možnost flexibilní pracovní doby, čerpání benefitů, motivační systém prémií a férové ohodnocení za svědomitě odvedenou práci.
Svým dispečerům poskytujeme příspěvek na dojíždění / služební vůz, služební telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé účely, služební počítač a v neposlední řadě příspěvek na stravné.
Znalost německého a anglického jazyka výhodou.
Zaměstnavatele kontaktovat telefonicky v čase 7 – 18 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?