- 38 600 Kč
- Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo v době PO-PA od 8,00 – 15,00 hod. a domluvit pohovor
Požadujeme – komunikační a organizační schopnosti, práce v týmu, zvládání práce pod tlakem, samostatnost a odpovědné jednání, práce na PC (MS Office, evidenční SW, apod.), ŘP skupiny B
Výhodou – není podmínkou pro výkon zaměstnání: praxe v logistice (řízení dopravy), znalost SW EVI8/ENVITA, technické znalosti nákladních vozidel, ŘP sk. C, E, profesní průkaz
Pracovní náplň – organizace a řízení nákladní dopravy při plnění požadavků zákazníků a jiných závazků zaměstnavatele, řízení a kontrola podřízených pracovníků, další dle potřeby zaměstnavatele, kooperace v týmu; práce v souvisejícím SW (Envita, ISOH, ISPOP,..), evidence a ohlašování přeprav
Nabízíme – stravenkový paušál, zisk průkazu ADR a obsluhy VZV na náklady zaměstnavatele, prémie za výkon a kvalitu, rizikové příplatky za výkon přeprav dle ADR
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.