- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt telefonicky, e-mailem. V rámci výběrového řízení zasílejte své životopisy na e-mail: e-mail přes , tel.: Zobrazit tel. číslo .
Technik SW + HW LED obrazovek a časomír
Hledáme parťáka do našeho týmu!
Do našeho týmu hledáme posilu na pozici Technik SW + HW LED obrazovek a časomír. Budeš s námi vyrábět, připravovat elektroniku a software pro různá zobrazovací zařízení a jejich příslušenství.
Budeš vymýšlet nové nápady, zavádět nové postupy a myšlenky. Společně se budeme posouvat dopředu a rozšiřovat naše působení kam až to jen půjde.
Žádný nápad není špatný, žádný cíl není nesplnitelný. Pokud jsi důsledný, poctivý, upřímný a chceš na sobě pracovat, pak hledáme právě tebe!
Co budeš dělat:
připravovat a nastavovat software našim zákazníkům
vytvářet vlastní návrhy a vizualizace, seberealizovat se
Pečovat o vybrané zákazníky
podílet se na vývoji SW (jak z uživatelského, tak i případně programátorského hlediska – dle schopností uchazeče)
konfigurovat elektronické části zakázek
Občas pomáhat při montážích LED panelů
Co od tebe požadujeme:
Vzdělání v oboru elektro min. SŠ
Nutná znalost základů IT techniky
Znalost office, email
Řidičský průkaz B
Příjemné vystupování
Vyhláška 50§6 (možnost dodělání)
Zodpovědnost za odvedenou práci
AJ na komunikativní úrovni – slovem i písmem
A za to vše nabízíme:
Nástupní plat 24.000,– a po zapracování až 36.000,– Kč
Výše platu souvisí s přístupem k práci, vědomostmi, apod.
Roční odměny až do výše 3× násobku měsíční mzdy
Možnost pracovního postupu (Podílení se na vývoji nových výrobků a aplikací).
Zaměstnanecké slevy, příspěvky na dovolenou, stravenkový paušál
Neomezený mobilní paušál k soukromým účelům
Čestné a férové jednání
Technický i osobnostní rozvoj a seberealizaci
ATLAS servis CZ s.r.o. je zabezpečená rozrůstající se společnost s vlastní výrobou a montáží LED panelů pro sport, průmysl a reklamu s vlastním vývojem hardware, konstrukce a SW aplikací pro řízení sportovišť, managementu, apod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.