- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: VŠ minimálně SŠ vzdělání, uživatelská znalost AJ; práce s PC (Word, Excel, PowerPoint); řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič); komunikativní schopnosti na dobré úrovni, zkušenosti s obchodní činností výhodou, asertivita, dobrá orientace při řešení nové problematiky, flexibilita, samostatnost a schopnost samostudia, logické uvažování, ochota absolvovat služební cesty v tuzemsku, reprezentativní vystupování a schopnost vyjednávání, ochota práce i v teamu, aktivní přístup k svěřené problematice, schopnost zvládat stresové situace. Bydliště: Zlín a blízké okolí
Náplň práce: nabídková činnost a prodej specifického sortimentu, marketing a propagace, příprava a tvorba obchodních strategií, komunikace s tuzemskými partnery, vyhledávání nových zákazníků, fakturační činnost včetně komplexního vyřízení obchodních případů/objednávek, účast na prezentačních akcích.
Pokud splňujete výše uvedené požadavky, zasílejte své životopisy s uvedením pozice v předmětu na e-mail e-mail přes .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.