- 50 000 – 100 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Společnost FERMAT je lídrem na českém trhu v oblasti strojírenství, známá pro výrobu špičkových obráběcích frézovacích strojů, zejména horizontálních vyvrtávaček. Jsme inovativní a dynamická firma, která neustále roste a hledá nové talenty, aby posílila náš úspěšný tým.
Aktivní komunikace se zákazníky
Příprava, zasílání a předkládání cenových nabídek
Odpovědnost za výsledky zadaných obchodních aktivit
Časté služební cesty za klienty
Nezávisle se věnuje obchodním záležitostem
Prezentace společnosti
Podávání zpráv vedení společnosti
Velmi dobrá znalost polštiny a češtiny (slovem i písmem)
Osvědčené prodejní zkušenosti
Orientace ve strojírenství a konstrukci strojů
Další výhodou bude znalost obráběcích strojů
Komunikativní člověk s obchodním myšlením
Samostatnost práce s počítačem
Platný řidičský průkaz skupiny B
Potřebné nástroje: notebook, služební auto možnost využít i k soukromým účelům
Zajímavý plat
Příležitost pro profesní rozvoj
Vstupní školení 1 – 2 měsíce v Brně, Praze a Bratislavě
Přátelský kolektiv, kde každý táhne za jeden provaz
Multisport karta
Příspěvek na penzijko

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.