- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme RE/MAX Glorion a jsme součástí celosvětové sítě realitních kanceláří RE/MAX, která byla založena v USA v roce 1973 manželi Linigerovými. Díky vytvoření spravedlivého systému odměňování a dále skvělého pracovního zázemí pro jeho prodejní partnery má RE/MAX v současné době více než 140 000 spokojených makléřů po celém světě a stala se tak jednou z nejúspěšnějších realitních sítí na trhu. V České republice se řadíme k jedničkám ve své branži, na které se s důvěrou obrací stále více zákazníků. Naše kancelář se zabývá realitami už více jak 15 let. Dosáhli jsme velkých úspěchů, ale stále jdeme vzhůru, věříme v neustálé zlepšování našich služeb, samo vzdělávání a aktualizaci našich znalostí, jen tak je možné dosáhnout výšin této profese.
Stačí, když se budete chtít všemu naučit a budete na sobě pracovat.
Kontaktujte nás. Věříme, že naše spolupráce bude úspěšná.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?